Dr. 杰西卡·弗洛雷斯(Jessica Flores)和萨维塔·迪瓦恩(Savita Devine)研究了工作场所对LGBTQ+员工的现有保护，以及员工资源团体和指导对员工敬业度的影响

推荐全球十大博彩公司排行榜 博士研究学院发布了一份新的白皮书, “LGBTQ+员工以及工作场所倡导和指导的重要性”.作者:杰西卡·弗洛雷斯.D., 研究员, 工作场所多样性和包容性研究中心(CWDIR)和推荐全球十大博彩公司排行榜的克莱里合规官, 萨维塔·迪瓦恩, 研究员, CWDIR, 白皮书强调了针对歧视的现有保护措施, 雇主的多样性声明和肯定政策, 以及在工作场所为LGBTQ+员工进行宣传的重要性，因为这是对努力创造更具包容性工作场所的组织的支持.

“有必要了解女同性恋者的职业乐观主义, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿, 以及劳动力中其他被边缘化的性别或性取向,弗洛雷斯说。. “披露他们的身份可能会有风险, 职场氛围直接影响LGBTQ+员工的舒适度和乐观度. 努力创造更具包容性的工作空间的组织可以选择更好地支持LGBTQ+员工.”

白皮书是这样认为的, 作为学习和实践的社区, 员工资源小组(ERGs)在帮助员工分享经验的同时，通过促进合作和创造指导机会，建立了一个倡导的空间, 浏览组织维度, 加强盟友关系. “ergg提供的平台可以帮助LGBTQ+员工加强组织关系, 提高成员的可见度, 并最终放大他们的声音,迪瓦恩说.

Flores拥有超过21年的高等教育合规专业经验. 她是推荐全球十大博彩公司排行榜骄傲联盟ERG的领导者，也是DEIB总统咨询委员会的冠军. 她的研究重点是代表性不足的人群的经验和看法，以建议和支持政策层面的变革和改进. 弗洛雷斯拥有工商管理硕士学位，并在推荐全球十大博彩公司排行榜获得教育学博士学位.

迪瓦恩是一名顾问和社会企业家，在公共管理和高等教育领域拥有20多年的经验. 她在几个关键行业领域拥有丰富的经验，并曾在皮奥里亚市艺术委员会任职. 目前，她为社会公正和艺术行业专业领域的全球行业专家和领导者网络管理和监督项目，并提供研究服务以及初级定性研究. 迪瓦恩是推荐全球十大博彩公司排行榜的博士候选人，她在那里获得了公共管理硕士学位和管理学学士学位. 她是工作场所多样性和包容性研究中心(CWDIR)的前研究员和成员。. 

的 完整的白皮书可在推荐全球十大博彩公司排行榜职业学院®网页上获得 or 作为这里的直接链接.

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职业乐观指数®研究是迄今为止对美国人个人职业观念最全面的研究之一. 推荐全球十大博彩公司排行榜 职业研究所每年都会进行这项研究，以提供有关当前劳动力趋势的见解，并帮助确定支持和推进美国职业发展的解决方案，并在工作场所创造公平. 在2022年12月9日至2023年1月13日期间进行的第三次年度研究中，超过5,000名美国人.S. 对成年人进行了调查，询问他们目前对自己职业生涯的看法, 包括他们的担忧, 他们的挑战, 以及他们对职业生涯核心方面的乐观程度. 这项研究是在一个不同的，具有全国代表性的美国人的样本中进行的.S. 在一个考虑到性别因素的健全样本中, 分代, 种族, 以及社会经济差异，并包括对全国前20个DMA市场的劳动力的额外分析，以揭示地理上的细微差别. 该研究还探讨了来自500家美国公司的见解.S. 在一系列部门的招聘和工作决策中有影响力或发挥关键作用的雇主, 公司规模和行业提供劳动力和招聘人员之间的比较, 火车, 并保留它们.